基本养老保障包括城镇员工基本养老保障和城乡住户基本养老保障，天然齐是基本养老保障开云kaiyun，然而二者有着本色的分袂。

从2014年10月起，机关行状单元基本养老保障与企业员工基本养老保障并轨，2024年9月并轨死心，企业员工和机关行状单元员工的养老保障齐属于城镇单元员工基本养老保障，员工基本养老保障退休东说念主员，待业金核算时需要用到待业金计发基数。

而城乡住户基本养老保障，由往日的农保和城镇住户保障在2014年兼并而来，退休时的待业金核算不触及待业金计发基数问题。

笔据东说念主社部发布的数据，到2023年底，我国插足基本养老保障的东说念主卓绝10亿，员工退休东说念主数大略1.4亿，城乡住户养老保障退休东说念主数1.7亿，3.1亿的退休东说念主员领着不同的待业金，员工退休东说念主员的待业金从员工养老基金中领取，城乡住户待遇东说念主领取的待业金从城乡住户基本养老保障基金中领取。

了解了以上的基本养老保障信息，就显著待业金计发基数是怎样回事了，它是挑升为参保的城镇员工服务的，退休时的基础待业金和过渡性待业金核算需要用到待业金计发基数，待业金计发基数越高，退休员工的待业金越高，是以员工齐至极柔柔待业金计发基数的变化。

笔据限定，宇宙31个省市，每年齐会笃定一个待业金计发基数，那么待业金计发基数的依据是什么呢？

待业金计发基数，是社会平均工资吗？沿路理会一下

待业金计发基数，与社会平均工资有着千丝万缕的有关，然而又不等同于社会平均工资，这里所说的社会平均工资，是指全口径城镇单元作事员工的平均工资，是私营单元和非私营单元作事东说念主员的加权平均工资。

从2019年运转，国度条件宇宙31个省市的社保缴费基数采纳所在省市上年度的社会平均工资，因此现在各省市的社保缴费基数起首于社会平均工资。

同期，部分省市的待业金计发基数与社社保缴费基数保握同步，比如上海、西藏、新疆、浙江、海南、内蒙古、贵州、黑龙江等7个省市的待业金计发基数与社保缴费缴费基数换取，而社保缴费基数与社会平均工资换取，是以以上7个省市的社评工资、社保缴费基数和待业金计发基数是一致的。比如上海，2024年待业金计发基数是12307元，社保缴费基数是12307元，上年度的社平工资亦然12307元。

更多省市的待业金计发基数与社会平均工资不同，它们的待业金计发基数齐高于社会平均工资，这么作念的场合即是晋升退休员工的待业金待遇，因为待业金计发基数越高，待业金就会越高。由于采纳与社会平均工资不同的数据行动待业金计发基数，因此需要当地社保部门挑升下发见告，笃定待业金计发基数。

具体比社会平均工资高些许，笃定的原则是笔据当地的经济发展情况、物价水平、社保缴费基数的退换情况等综称身分笃定的。由于是东说念主为笃定数据，是以数据具有很大的不笃定性，但笔据连年无数省市的推崇，待业金计发基数的涨幅要低于社保缴费基数的涨幅。

要而言之

待业金计发基数起首于社会平均工资，但与社会平均工资又不是一码事开云kaiyun，不同省市笔据自己情况，自主笃定当地的待业金计发基数，部分地区的待业金计发基数与社会平均工资换取，更多地区的待业金计发基数高于社会平均工资，公正即是晋升了退休员工的待业金待遇。